各基层团委：

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强基层团支部规范建设，不断增强基层团支部的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，根据《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）文件要求和团省委工作部署，经校团委研究，决定在全校范围内开展2022年基层团支部“对标定级”工作，现将具体事宜通知如下：

一、评定目标

坚持一切工作到支部，指导推动团支部加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。

二、评定对象

成立6个月以上（2022年6月1日前成立）的团支部，流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。

三、评定标准

对照“对标定级”参考标准（2022年版，见附件1），重点评估2022年度团支部标准化、规范化建设和组织功能发挥情况。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：

（一）五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。

（二）四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。

（三）三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。

（四）后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。

（五）软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

四、评定步骤

（一）团支部对标自评

团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。

团支部书记在《团支部“对标定级”认定表》（见附件1）签字并报院级单位团委备案，并按照《“智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南》（附件2）指引在“智慧团建”系统中录入，完成支部自评。被列为重点整顿的团支部，完成整改后方能开展“对标定级”。

（二）基层团委复核认定

各基层团委结合团支部书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。

各基层团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过应参评团支部总数的30%；后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录（操作指南见附件2）。

各基层团委开展复核前，要全面完成空壳团支部的整理整顿，否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。

（三）校团委抽查评估

校团委结合年度工作考核情况，采取“三必查、两必测”（查部署推动情况、查上级复核情况、查支部定级情况，测团员青年满意度、测党政组织认可度）的方式，抽检各级团组织开展“对标定级”工作情况。

五、评定机制

（一）分级负责。各基层团委统筹本单位团支部“对标定级”工作，认真指导督导，严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级宜以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。

（二）激励约束。团支部“对标定级”结果将作为学校团组织各项评优评奖的重要依据。被评定为四星级及以上的团支部，各学院团委方可给予合理激励，方可参评校级团内荣誉；被评定为五星级团支部方可参评省级及以上团内荣誉。软弱涣散团支部未完成整改的、无故未部署开展“对标定级”工作的团支部及其团支部负责人，2023年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。连续2年未开展“对标定级”或被评定为后进、软弱涣散团支部的，各基层团委应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，将视情节给予组织处置或纪律处分。

请各基层团委于12月16日前全部完成“对标定级”工作，并将签字盖章的《基层团支部星级评定等次信息汇总表》（见附件3）报送至校团委办公室（东山校区联系校区负责人统一报送），电子版发送至校团委邮箱，同时在“智慧团建”系统内完成团支部“对标定级”操作。

联系人：李志新  7011296

邮  箱：tuanwei@sxu.edu.cn

附件：

1．山西大学2022年团支部“对标定级”认定表

2．“智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南

3. 山西大学2022年团支部星级评定等次信息汇总表

                 校团委

                            2022年11月28日